Programa corporativo · Bienestar financiero
Colaboradores con mayor claridad financiera. Empresas que cuidan de su gente.
Un beneficio corporativo que acerca la planificación financiera personal a tus colaboradores, con sesiones individuales online, herramientas prácticas y acompañamiento para organizar mejor su dinero.
- Atención personalizada
- 100% online
- Cuota fija mensual
Lía Vargas ha compartido su visión financiera en
Porque el bienestar también se construye con tranquilidad financiera
Las decisiones financieras forman parte de la vida diaria de cada colaborador: administrar sus ingresos, responder a sus compromisos, manejar sus deudas, ahorrar para sus metas y prepararse para el futuro.
Sin embargo, muchas personas no cuentan con orientación personalizada para organizar sus finanzas y convertir sus ingresos en una herramienta para construir la vida que desean.
Con el Programa Corporativo de Bienestar Financiero, tu empresa ofrece acceso a asesoría financiera personal como parte de sus beneficios: orientación práctica, confidencial y adaptada a la realidad de cada participante.
Lía Vargas
Planificación Financiera
Para Recursos Humanos
¿Por qué incorporar el bienestar financiero a tus beneficios?
Las preocupaciones por el dinero no se quedan en casa: se extienden a las relaciones personales y a la capacidad de concentrarse en el trabajo.
Amplía tu propuesta de valor
Un beneficio diferenciador que atiende una necesidad real de la vida personal.
Promueve el bienestar integral
Recursos para que los colaboradores aborden sus preocupaciones financieras con orientación y estructura.
Un beneficio flexible y accesible
Sesiones individuales online, sin traslados y sin que el colaborador asuma el costo de una asesoría privada.
Refuerza una cultura de cuidado
El bienestar de las personas incluye su desarrollo profesional y también su vida financiera.
Una inversión predecible
Una cuota fija mensual por una capacidad de atención definida, según el tamaño de la organización.
Sin complicaciones
Un enlace privado de reservas para la empresa. Recursos Humanos solo comunica el beneficio.
Para el colaborador
De reaccionar ante el dinero a tomar decisiones con intención.
No se trata solo de aprender a hacer un presupuesto. Cada participante pasa de tener ingresos sin una estructura clara a una visión completa de su situación, prioridades definidas y herramientas para avanzar.
El objetivo no es imponer restricciones ni una fórmula universal, sino una organización financiera coherente con los ingresos, responsabilidades y metas de cada persona.
- Comprender cómo se distribuyen sus ingresos y gastos.
- Identificar patrones de consumo y oportunidades de mejora.
- Organizar sus compromisos financieros y establecer prioridades.
- Definir metas realistas de ahorro, reducción de deudas y patrimonio.
- Desarrollar una estructura de control que pueda mantener en el tiempo.
- Tomar decisiones con mayor claridad, confianza y dirección.
Metodología
Claridad, metas y estructura.
Un método práctico que parte de la realidad financiera de cada participante. Cada sesión se adapta a sus necesidades, con herramientas de apoyo para llevarlo a la práctica.
Qué ocurre con el dinero
Revisamos ingresos, gastos, compromisos y patrones reales para encontrar oportunidades de mejora.
Prioridades concretas
Definimos objetivos según la situación actual, las responsabilidades y lo que cada persona desea construir.
Un sistema de control
Organizamos un sistema práctico para dar seguimiento al dinero y avanzar hacia las metas definidas.
Implementación
Así funciona el beneficio en tu empresa.
Contratación
La empresa elige un paquete con una bolsa mensual de sesiones.
Comunicación
Recursos Humanos anuncia el beneficio y comparte el enlace privado.
Reserva
Cada colaborador agenda su sesión según los cupos del mes.
Sesión online
Atención individual de 60 a 90 minutos, con herramientas de control.
Seguimiento
La empresa recibe datos de uso agregados, sin información personal.
Paquetes corporativos
Una cuota fija mensual, según la disponibilidad que necesitas.
Las sesiones se comparten entre los colaboradores elegibles y se reservan hasta agotar los cupos del mes.
Para empresas que incorporan el bienestar financiero como un nuevo beneficio.
- Sesiones individuales online
- Enlace privado de reservas
- Herramientas de control financiero
Para organizaciones que buscan mayor disponibilidad para sus colaboradores.
- Todo lo del paquete Esencial
- Mayor capacidad mensual
- Resumen de utilización del beneficio
Para empresas que desean ampliar el acceso al acompañamiento individual.
- Todo lo del paquete Bienestar
- Mayor volumen de citas
- Revisión periódica del uso
La contratación está sujeta a disponibilidad. Las condiciones de reserva, cancelación y vigencia se detallan en la propuesta comercial.
Confidencialidad
Un espacio seguro para hablar de dinero.
Las sesiones son individuales y la información financiera de cada colaborador se trata de forma confidencial. Los reportes a la empresa se limitan a los indicadores de uso acordados.
La empresa no recibe
- Ingresos ni gastos personales
- Deudas ni inversiones
- El contenido de las conversaciones
La empresa sí recibe
- Sesiones disponibles y utilizadas cada mes
- Porcentaje de participación
Quién acompaña a tus colaboradores
Lía Vargas
Especialista en finanzas personales, planificación y educación financiera, con más de 15 años de trayectoria en el ámbito financiero, incluyendo auditoría financiera en PwC Madrid y tesorería bancaria como Senior Trader de Mesa de Dinero, gestionando disponibilidades e inversiones institucionales.
Su experiencia en el sector financiero, combinada con el acompañamiento personal, le permite integrar análisis, herramientas prácticas y una comprensión cercana de las decisiones que las personas enfrentan con su dinero.
Articulista y panelista en El Dinero, Listín Diario, Diario Libre, La Información, Revista Zona N, El Dinero Mujer y Shine Magazine.
Preguntas frecuentes
Lo que nos preguntan desde Recursos Humanos.
¿Quiénes pueden usar el beneficio?
Los colaboradores que la empresa defina como elegibles. Las sesiones del paquete se comparten entre ellos y se reservan hasta agotar los cupos del mes.
¿Cómo agendan los colaboradores?
Con un enlace privado de reservas para tu empresa. Recursos Humanos solo comunica el beneficio y comparte el enlace.
¿La empresa sabe quién habló de qué?
No. La empresa solo recibe datos de uso agregados: sesiones disponibles, sesiones utilizadas y porcentaje de participación.
¿Qué pasa con las sesiones que no se usan?
Las condiciones de reserva, cancelación y vigencia de las sesiones se detallan en la propuesta comercial de cada empresa.
Solicita una propuesta
Llevemos el bienestar financiero a tu organización.
Cuéntanos sobre tu empresa y diseñamos una modalidad acorde con tu población y tu presupuesto.
- Propuesta en menos de 48 horas hábiles
- Sin compromiso
¿Prefieres leerlo primero o compartirlo con tu equipo? Descarga el PDF del programa.
Ofrece a tus colaboradores un beneficio que pueden aplicar en su vida real.
Conversemos sobre las necesidades de tu organización.